<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Tu Coach Ejecutivo</title>
	<atom:link href="http://tucoachejecutivo.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://tucoachejecutivo.com</link>
	<description>coaching a ejecutivos y lideres de organizaciones</description>
	<lastBuildDate>Tue, 21 May 2013 04:31:47 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.5.1</generator>
		<item>
		<title>Manejando empleados problemáticos</title>
		<link>http://tucoachejecutivo.com/manejando-empleados-problematicos/</link>
		<comments>http://tucoachejecutivo.com/manejando-empleados-problematicos/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 May 2013 04:07:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Liderazgo y Gerencia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tucoachejecutivo.com/?p=1096</guid>
		<description><![CDATA[Empleados con actitud pueden generar caos en el trabajo.  No solo dejan de hacer su trabajo correctamente sino que también incitan a otros actuar de igual forma.  Este tipo de conducta dejada al garete afecta la productividad y desmoraliza a todo el grupo de trabajo. Durante mi carrera he visto un sinnúmero de escenarios de [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tucoachejecutivo.com/manejando-empleados-problematicos/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Ley de Empleos Ahora</title>
		<link>http://tucoachejecutivo.com/ley-de-empleos-ahora/</link>
		<comments>http://tucoachejecutivo.com/ley-de-empleos-ahora/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 05 Apr 2013 03:08:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tucoachejecutivo.com/?p=1093</guid>
		<description><![CDATA[LEY NÚM. 1 de 10 DE FEBRERO DE 2013 CAPÍTULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES Artículo 1.1.-Título-  Esta Ley se conocerá como la “Ley de Empleos Ahora”.  Artículo 1.2.-Declaración de Política Pública-              Es política pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico velar por los mejores intereses de la ciudadanía y promover los mecanismos apropiados y [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tucoachejecutivo.com/ley-de-empleos-ahora/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Manejando la complejidad operacional de la empresa</title>
		<link>http://tucoachejecutivo.com/manejando-la-complejidad-operacional-de-la-empresa/</link>
		<comments>http://tucoachejecutivo.com/manejando-la-complejidad-operacional-de-la-empresa/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 24 Mar 2013 14:14:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex Fleming</dc:creator>
				<category><![CDATA[Liderazgo y Gerencia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tucoachejecutivo.com/?p=1088</guid>
		<description><![CDATA[Entre los  principales retos que confrontan las empresas jóvenes es evolucionar ordenadamente.  La empresa se torna &#8216;disfuncional&#8217; si no se establecen sistemas de trabajo que mantengan el orden operacional interno; situación   que se  degenerará según aumenten los empleados, procesos, productos, servicios y clientes. La fórmula  ganadora del espíritu empresarial caracterizada por una gran visión, innovación, [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tucoachejecutivo.com/manejando-la-complejidad-operacional-de-la-empresa/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>El llamado coffee break- ¿Perdida de tiempo o valiosa oportunidad?</title>
		<link>http://tucoachejecutivo.com/el-llamado-coffee-break-perdida-de-tiempo-o-valiosa-oportunidad/</link>
		<comments>http://tucoachejecutivo.com/el-llamado-coffee-break-perdida-de-tiempo-o-valiosa-oportunidad/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 26 Nov 2012 17:52:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alex Fleming</dc:creator>
				<category><![CDATA[Alto rendimiento laboral]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://tucoachejecutivo.com/?p=1076</guid>
		<description><![CDATA[No se quien se inventó el mentado ‘coffee break’.  Pero en muchos lugares está tan institucionalizado pausar para tomar café que la gente piensa que es un beneficio por ley.  En otras empresas, la practica se descontinuó por ser una perdida de tiempo,  costosa y poco productiva.  Lo interesante es que estudios de la Universidad [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://tucoachejecutivo.com/el-llamado-coffee-break-perdida-de-tiempo-o-valiosa-oportunidad/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

 Served from: tucoachejecutivo.com @ 2013-05-21 10:27:28 by W3 Total Cache -->