Coaching Estratégico

Coaching estratégico

El coaching ejecutivo se convierte en estratégico cuando se enmarca en el contexto de los objetivos de la organización.

Esto implica abordar una serie de preguntas críticas tales como:

  • ¿Cuál es su misión, visión, valores y competencias claves?
  • ¿Cuáles son los retos de negocio clave que enfrenta la organización?
  • ¿Qué habilidades de liderazgo, los conocimientos y habilidades han sido críticos para el éxito de su organización en el pasado? Lo que se requiere en el futuro?
  • ¿Qué conjunto de capacidades  mejor explican/definen los  resultados operacionales en su organización?

Mediante este programa colaboramos con usted para: (a) identificar los objetivos de negocio y apoyarlo a establecer y desplegar un plan de trabajo a corto y mediano plazo sustentable en cualquier clima económico.