Estudios demuestran que cuando las personas pausan para descansar durante actividades extendidas, su rendimiento posterior es mejor. Esto no debe ser noticia para nosotros ya que sabemos por experiencia propia que en el trabajo, mientras más horas continuas trabajamos, más…
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Empresas deberían fomentar siestas durante horas de trabajo
Posted in Alto rendimiento laboral
Como cambiarle la actitud a una persona en 5 minutos
No hablo de torcer brazos. Más bien me refiero en esas ocasiones en que nos encontramos personas en el trabajo que está trabadas pensando en un asunto negativo. Si supervisas a la persona, te conviene que cambie de animo. Como…
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Posted in Alto rendimiento laboral, Coaching a Ejecutivos
Seis maneras de ejercer control en el trabajo
Eres la supervisora en tu trabajo y la empresa te responsabilizará personalmente por la gestión del talento humano bajo tu control . Es un riesgo de trabajo que va con tu autoridad. Si el resultado no es favorable te expones…
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Empleos: ¿Gestión de talento humano o gasto a controlar ?
Para la mayoría de las empresas, los trabajadores son clasificados como un costo o factor de producción que se tiene que controlar. Una de las reglas no escritas es que los empleados son un riesgo de trabajo-un mal necesario que…
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Vea Programa Univision PR Lcdo Alex Fleming discute si conviene tratar a empleados como clientes
En el Segmento Agenda de Negocios por Univisión, el Lcdo Alex Fleming explora si conviene tratar a los compañeros de trabajo como empleados. Véa el video. Bookmark on Delicious Digg this post Recommend on Facebook Buzz it up Buzz it…
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Posted in Alto rendimiento laboral