Resulta que los introvertidos (a veces catalogados como tímidos), pueden ser grandes líderes, también. Ello según un estudio reciente que refuta la teoría de que hay que ser extrovertido para ser un buen líder. El estudio realizado por el Prof.…
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Introvertidos también pueden ser líderes
Posted in Coaching a Ejecutivos, Liderazgo y Gerencia
¿Cuánto tiempo para que el empleado mejore antes de despedirlo?
A parte de reclutar la persona equivocada, no despedirla a tiempo puede generar serios problemas para la empresa, sus empleados y clientes. Por miedo, pena o incompetencia del supervisor pocas veces se actúa decisivamente cuando la persona comienza a demostrar…
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Posted in Alto rendimiento laboral, Liderazgo y Gerencia
Un chiste es más valioso que un resumé
Muchas empresas son muy celosas al momento de llenar empleos. Casi siempre se ha desarrollado una cultura particular y la empresa emplea todos los mecanismos a su alcance para asegurar que los nuevos reclutas encajen con la misma. Esto incluye…
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Posted in Cultura corporativa, Liderazgo y Gerencia
La guerra del talento
El CEO de American Express Ken Chenault, reporta que le dedica del 30-40% de su tiempo a asuntos relacionados al talento (incluyendo evaluaciones) de la empresa. Además se reúne dos veces al año con sus 30 principales ejecutivos y participa…
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El liderazgo adolescente en las pyme y como cambiarlo
El administrador de un negocio buscaba asesoría y coaching. No era para él. La preocupación era que sus jefes estaban arrastrando la empresa a la ruina con sus actitudes entre si y con sus empleados. La tensión en el aire…
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