Empleados con actitud pueden generar caos en el trabajo. No solo dejan de hacer su trabajo correctamente sino que también incitan a otros actuar de igual forma. Este tipo de ‘querra fría’ dejada al garete afecta la productividad y desmoraliza… Read more ›
LEY NÚM. 1 de 10 DE FEBRERO DE 2013 CAPÍTULO I DISPOSICIONES PRELIMINARES Artículo 1.1.-Título- Esta Ley se conocerá como la “Ley de Empleos Ahora”. Artículo 1.2.-Declaración de Política Pública- Es política pública del Estado Libre Asociado de Puerto… Read more ›
Entre los principales retos que confrontan las empresas jóvenes es evolucionar ordenadamente. La empresa se torna ‘disfuncional’ si no se establecen sistemas de trabajo que mantengan el orden operacional interno; situación que se degenerará según aumenten los empleados, procesos, productos,… Read more ›
No se quien se inventó el mentado ‘coffee break’. Pero en muchos lugares está tan institucionalizado pausar para tomar café que la gente piensa que es un beneficio por ley. En otras empresas, la practica se descontinuó por ser una… Read more ›
Y la gente luego se pregunta. ¿Por qué no me llaman para entrevista? Si usted ve lo que responden muchas personas ante una oferta de empleo, se queda bruto. Hace un tiempo una empresa coloco varios anuncios de empleo y… Read more ›
Se escribe mucho del liderazgo y el éxito organizacional pero no lo suficiente sobre como –específicamente- una cosa lleva a la otra. La palabra liderazgo es uno de esos conceptos que encierra innumerables interpretaciones según las necesidades del que lo… Read more ›
Una de las mayores quejas que tienen los empleados en su trabajo es su supervisor. Si usted supervisa personas, le conviene saber que además de cultivar las relaciones con su personal a cargo, es importante desarrollar relaciones con personas en… Read more ›
Ugh! Ahí llegó el dueño…. Ese fue el comentario que se me quedó grabado de la empresa. Una vez exitosa y líder en su campo en Puerto Rico, el negocio actual dista mucho de lo que en un momento fue. … Read more ›
Muchas veces ascendemos a puestos de supervisor a empleados que han demostrado saber hacer el puesto que ocupan en excelencia. Pensamos que si el empleado sabe hacer su trabajo a la perfección; podrá supervisar con éxito a otros que hacen… Read more ›
Un estudio reciente corrobora el punto de que nosotros tenemos considerable control sobre nuestras ‘maneras de ser’. Esto significa que podemos escoger y controlar nuestro comportamiento en determinado momento y de esa manera fabricar nuevas maneras de vivir el presente. … Read more ›