Para la mayoría de las empresas, el empleado es un costo o factor de producción que se tiene que controlar; que los empleados son un mal necesario; y que mientras menos se tenga de estos mejor. Esta mentalidad viene de la filosofía industrial; la línea de producción donde todo sigue un proceso controlado. La estrategia principal es minimizar el factor humano y abaratar costos. Lamentablemente [Leer más]
Jul 312010
Este vídeo de la BBC explora la deuda publica, los despidos, reducción de servicios públicos, la huelga de la UPR, narco-trafico y las fuerzas armadas como vía de empleo y la salsa como activismo social. Puedes aquí ver Video Bookmark on Delicious Digg this post Recommend on Facebook Buzz it up Buzz it up share via Reddit Tweet about it Subscribe to the comments on [Leer más]
Jul 232010
En el Segmento Agenda de Negocios por Univisión, el Lcdo Alex Fleming explora si conviene tratar a los compañeros de trabajo como empleados. Véa el video. Bookmark on Delicious Digg this post Recommend on Facebook Buzz it up Buzz it up share via Reddit Tweet about it Subscribe to the comments on this post Tell a friend
La información que proveen las empresas de sus empleados me recuerdan la respuestas que dan los prisioneros de guerra- nombre, rango, # de soldado y fecha de nacimiento. En las empresas es algo así como- nombre, fechas de empleo, puesto y salario. Esto no sirve de mucho para evaluar un candidato más allá de corroborar cierta información. No se preocupe, hay otras vías de obtener [Leer más]
ActionCOACH empresa con mas de 1,000 coaches de negocio y ejecutivos afiliados anuncio recientemente una alianza estratégica con Profiles International para proveer soluciones de assessments a sus clientes. Estas soluciones darán soporte a las empresas en el proceso de identificar, retener y desarrollar su talento de manera que se pueda generar ventajas competitivas sostenibles. La utilización de estas herramientas de medición facilitan el proceso de [Leer más]
