Como saber si un ejecutivo está listo para un coach

Los resultados que se obtienen del coaching a un ejecutivo no provienen  del trabajo particular que realice el coach. Al final depende nivel de responsabilidad propia  que tenga el ejecutivo.  Tenga esto en mente cuando va a reclutar un coach. Uno de mis programas de coaching ejecutivo tiene una garantía…

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Retos particulares de las emprendedoras

La mujer  ha enfrentado barreras institucionales, el llamado techo de cristal y otros estigmas formidables que le han complicado su progreso en el trabajo. Pese a estas trabas, las mujeres ha continuado luchando por sus derechos; educándose más y estableciendo sus propios negocios. Emprendedoras que abren su negocio, lo consideran…

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Coaching Ejecutivo como alternativa a los adiestramientos

Para las empresas, el coaching a ejecutivos (executive coaching) se ha convertido en una excelente opción para desarrollar el liderazgo de sus empleados y no necesariamente requiere personas externas para ponerlo en práctica. No obstante existe confusión en cuanto a que es el coaching y que puede lograr. Existen diversos…

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Cuando debemos ignorar las metas

Dicen que crear  metas en el trabajo puede ser perjudicial para tu salud. Investigadores en el tema atribuyen la fijación de metas al aumento de comportamiento anti-ético y deshonestidad,  la toma  de riesgos innecesarios, corrosión de la cultura de la organización y reducción de motivación. Pero hay otros asuntos  en…

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Las técnicas de gerencia son como las modas

Como coach empresarial (coaching ejecutivo), me sorprendí ver en un blog del Wall Street Journal la gran noticia de que en el proceso de manejar el rendimiento de los empleados  es mejor enfocarse en resaltar lo positivo (lo que se está  haciendo bien) y sus fortalezas, en vez de acentuar lo negativo.  No…

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